CONCEPT OF HUMAN RESOURCE ACCOUNTING
एक बार जब मनुष्य को मूल्य के रूप में मान्यता दे दी जाती है उसके बाद संगठन मनुष्य के वैल्यू का अनुमान लगाना जरूरी समझने लगता है।
सिद्धांतिका अनुशासन मुख्य रूप से इस धारणा पर आधारित है कि कर्मचारी अलग-अलग लक्ष्य और जरूरतों वाला व्यक्ति है।
सभी व्यक्ति की अलग-अलग योग्यता दक्षता और कुशलता एवं विश्वास होता है सभी व्यक्तियों की माप किसी भी संगठन में इन सभी बातों को ध्यान में रखते हुए करना चाहिए।
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